« Nous attirons l’attention des autorités sur cette obligation d’arrêter les cours, effective depuis le 15 janvier 2025. Nous, cinquante enseignants-chercheurs guinéens recrutés dans le cadre de ce processus, avons cessé d’enseigner dans nos universités respectives », a déclaré Dr KOROPOGUI.

Revendications multiples

En plus de dénoncer des retards de paiement de leurs salaires, les enseignants demandent une égalité de traitement salarial avec leurs homologues étrangers, qui, selon eux, bénéficient de meilleures rémunérations. Ils appellent également à une prévision budgétaire pour le financement de la recherche. « Ce ne sont pas seulement les salaires qui nous préoccupent. Nous avons commencé à travailler depuis octobre 2024 et jusqu’à ce jour, nous ne sommes pas payés. Beaucoup d’entre nous vivent dans des conditions difficiles. Certains ont laissé leurs familles à l’étranger pour venir servir leur pays. Pourtant, il y a une grande disparité salariale : un assistant, grade auquel nous appartenons en tant que docteurs peu expérimentés, perçoit huit millions de francs guinéens, soit le même salaire que certains fonctionnaires. Par contre, les enseignants étrangers avec des diplômes équivalents touchent vingt-huit millions, et les professeurs étrangers quarante-trois millions. Nous demandons l’équité salariale entre les enseignants nationaux et étrangers », a insisté Dr KOROPOGUI.

En outre, le groupe réclame un budget pour financer leurs activités de recherche, élément clé pour le développement de l’enseignement supérieur en Guinée.

Les 50 Phd ont également pointé des incohérences dans le processus de recrutement. Initialement, 57 docteurs avaient été admis, mais seuls 50 figurent dans l’arrêté final. Ces derniers appellent les autorités à clarifier cette situation et à réintégrer les exclus dans la fonction publique.

Aly Pires CAMARA

Sous le thème « Une nouvelle structure syndicale pour la défense des intérêts moraux et matériels de tout le personnel du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation », l’USECCG a annoncé son arrivée dans le paysage syndical guinéen. Dans sa première déclaration, lue par Mamadou Safaïou DIALLO, secrétaire à l’Éducation et à la Formation, l’USECCG a présenté une série de revendications en faveur des enseignants-chercheurs et chercheurs.

Voici les principales doléances exprimées par cette nouvelle structure :

1. Le reclassement des enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI, recrutés mais non reclassés au grade d’Assistant ou d’Attaché de recherche, pour l’année universitaire 2024-2025.
2. L’octroi des primes de logement, de préparation, de transport et de craie à tous les enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI, avec effet rétroactif à partir de mars 2024, ainsi que la prime annuelle de documentation, conformément au décret D/2024/0027/PRG/CNRD/SGG, article 7, page 3.
3. La reconnaissance et l’intégration à la Fonction publique des 103 homologues rejetés par certaines institutions d’enseignement supérieur.
4. L’engagement à la Fonction publiquedes contractuels temporaires du cabinet du MESRSI, détenteurs de Licence, de Master ou de diplômes équivalents.
5. L’assistance à l’enrôlement biométrique pour le déblocage des salaires de certains enseignants-chercheurs et chercheurs.
6. Le financement effectif du programme de formation des formateurs « 1000 Ph.D et 5000 Masters ».
7. L’augmentation des financements pour les candidats nationaux.
8. La construction et l’équipement des laboratoires de recherche dans les institutions d’enseignement supérieur.
9. Le paiement effectif des primes de fêtes pour toutes les IES, IRS et CDI.
10. La transparence dans la gestion des subventions allouées aux IES, IRS et CDI.
11. La fin du cumul de postes dans les IES, IRS et CDI.
12. La correction des anomalies concernant les dates de naissance, la hiérarchie, le grade et l’échelon pour certains enseignants-chercheurs, en particulier ceux recrutés en 2019.

Cette nouvelle structure vient ainsi enrichir le paysage des syndicats de l’éducation, en particulier dans le secteur de l’enseignement supérieur, où les revendications sont nombreuses et pressantes.

Mamadou Mouctar SYLLA

Dans son intervention, Lansana SAVANÉ a exprimé la frustration de son syndicat face à la lenteur des autorités à publier l’arrêté d’engagement de leurs homologues de l’enseignement supérieur. « Cela fait plus de sept mois que nous sommes sur ce processus, mais on n’arrive pas à obtenir gain de cause. On avait espéré qu’à la veille de la rentrée, cet arrêté serait signé, mais jusqu’à présent, rien n’a été fait », a-t-il déploré.

Le SNAESURS a donné un ultimatum clair aux autorités. « Nous avons saisi les autorités pour leur dire que si rien n’est fait d’ici mardi, comme l’a promis le secrétaire général de la fonction publique, nous entamerons automatiquement une grève le mercredi », a averti SAVANÉ.

Le syndicat met en garde que toutes les activités académiques sur les campus universitaires seront suspendues si leurs revendications ne sont pas prises en compte. « Nous arrêterons toutes les activités sur les campus universitaires jusqu’à l’obtention de l’arrêté d’engagement de nos homologues », a-t-il déclaré.

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Lansana SAVANÉ a également tenu à clarifier que leur seul interlocuteur dans cette affaire reste le ministère de l’Enseignement supérieur et la Fonction publique, excluant toute implication du ministère de l’Enseignement technique.

La menace de grève intervient à un moment critique, alors que la rentrée universitaire est programmé pour le lundi, 14 octobre 2024. 

Selon l’annonce « une semaine supplémentaire » est accordée aux nouveaux étudiants pour finaliser « leurs inscriptions administratives ».

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Ainsi, au lieu du 14 octobre comme leurs aînés, ils débuteront les cours le 21 octobre 2024.

Cette décision devrait garantir un démarrage des cours en bon ordre pour les nouveaux bacheliers.